Sted

Brevik, Porsgrunn

År

2021 –

Oppdragsgiver

Heidelberg Materials AS

Prosjektstørrelse

4.300.000.000 NOK

Prosjekt

Brevik CCS Project

Karbonfangst og -lagring

For Heidelberg Materials AS (tidl. Norcem AS) er karbonfangst og -lagring (CCS) et viktig steg for å redusere de store CO2-utslippene som er relatert til produksjonen av sement. CCS-prosjektet ved Heidelberg Materials Brevik Sementfabrikk (tidl. Norcem Brevik) ble godkjent i 2020 for å bygge verdens første fullskala karbonfangstanlegg.

Karbonfangstanlegget skal integreres i det eksisterende produksjonsanlegget til Brevik Sementfabrikk, og Akers aminteknologi er lagt til grunn for prosjektet. Erfaringene fra CCS-prosjektet kan føre til karbonfangst ved flere sementfabrikker, og dermed sikre at næringen kan redusere sine utslipp betydelig.

Sweco har levert sterk kompetanse på kontraktsstrategi og oppbygging av et byggelederteam som effektivt har fulgt opp de 11 Civil-kontraktene. Det har vært systematisk kontraktoppfølging fra byggeledere i felt, i byggemøter og i prosjekteringsendringer.

Om prosjektet

Brevik CCS-prosjektet har som mål å fange CO2-utslippene fra cementproduksjonen ved Norcems fabrikk i Brevik. Prosjektet er en del av Northern Light, som bygger et mottaksanlegg i Øygarden. CO2-fangsten i Brevik vil bli transportert med båt til Øygarden. Aker Carbon Capture er prosessleverandøren for anlegget i Brevik. Planen er at anlegget i Brevik skal være det første fullskala-anlegget som kan bygges ved flere destinasjoner for cementproduksjon. Prosjektet er i stor grad finansiert av staten og er en del av Norges grønne omstilling.

Swecos bidrag

Sweco har levert i fagområdet og roller for HMS, SHA og CSR. Her har Sweco sine fagressurser tatt utfordringene på alvor og bidratt med å synliggjøre hvordan vitenskapelig HMS-praksis i felt kan bygge samarbeid og en tryggere bygge- og arbeidsplass. Teamet har også benyttet beste praksis på digitale samhandlingsverktøy for å forenkle dialogen slik at byggeprosjektet kunne planlegges på en effektiv måte. CSR-koordinator har hatt systematisk oppfølging i felt med hovedtillitsvalgt gjennom oppfølging av alle aktørene, deres ansatte, ledere og dokumentasjon for oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår i denne offentlige kontrakten.