Slik imponerer du oss! – 7 hete tips til jobbintervjuet!

Sweco er ikke bare Europas ledende arkitekt- og ingeniørselskap, vi tar også stolthet av å ha en fremtredende og aktiv rolle i samfunnsutviklingen. Derfor er vi alltid på jakt etter nye kollegaer som kan styrke vår posisjon som en anerkjent dynamisk konsulentvirksomhet som kjenner markedet og kundens behov til fingerspissene.

Den typiske Sweco-medarbeideren er imøtekommende, faglig dyktig, og mest av alt brennende engasjert i kundens prosjekter. Det er ingenting vi elsker mer enn å invitere unge talenter til å vokse inn rollen som en betrodd og anerkjent rådgiver – og din reise i Sweco starter som regel med ditt første jobbintervju.

Ørjan Rasmussen er fagsjef for rekruttering i Sweco, og her gir han deg noen brennhete tips til hvordan du kan forberede deg, og ikke minst svare ut spørsmål for å fremheve Sweco-profilen som vi drømmer om å ha på laget. Denne oppskriften fulgte han da han landet sin drømmejobb som rekrutteringsekspert i Sweco!

Forberedelser før selve intervjuet:

Det kan kanskje virke litt ubehagelig, men det er å anbefale å etterspørre ærlige tilbakemeldinger fra venner og bekjente knyttet til hvilke førsteinntrykk du gir. Spør om du oppleves som 1) engasjert 2) positiv 3) sympatisk og ta stolthet i å utforske, og deretter tilpasse deg tilbakemeldingene.

Øv deg på intervjusettingen sammen med en venn. Forsøk å ha fokus på de tre punktene ovenfor samtidig som du ønsker å fremstå med selvsikkerhet. Øv deg på å sitte rak i ryggen, forsøk å hold hendene for det meste i ro og plasser deg selvsikkert på stolen. Når din venn begynner å stille spørsmål bør du øve på å ikke underselge deg selv; unngå å starte setninger med «det har jeg ikke så mye greie på» eller «det har aldri vært mitt spesialområde»

Forsøk å gjør deg litt kjent med prosjekter hvor Sweco har vært involvert i din region. Det kan være en fin parallell å knytte motivasjonen din for å arbeide i Sweco opp mot noen kule og synlige prosjekter der du bor, uansett om det måtte være bybanen i Bergen, oppussingen av Nationaltheateret i Oslo eller Mjøstårnet på innlandet.

Under selve intervjuet:

Først og fremst; Planlegg slik at du sitter klar i lobbyen 10 minutter før intervjuets start og takk entusiastisk ja til tilbud om vann/kaffe når du blir hentet inn. Ta slurker underveis for å gi deg tid til å formulere gode svar og sikre at halsen ikke blir tørr

Ha gjerne med penn og papir for å notere informasjon som fremkommer underveis. På blokken kan du også ha forberedt noen spørsmål du kanskje vil stille mot slutten av intervjuet.

Forsøk å holde blikkontakt med intervjuer og prøv også å speile intervjuers atferd og mimikk. Innta en lett, smilende og engasjert fremtoning, så vil du ofte se at intervjuer gjør det samme.

Når du skal besvare spørsmål, forsøk å koble svaret ditt til et konkret eksempel på hvordan du har håndtert eller løst relevante situasjoner. Eks: «Ja, jeg har veldig god erfaring med å arbeide i tverrfaglige team, sist gang jeg arbeidet på den måten tok jeg faktisk initiativ til å styrke det tverrfaglige samarbeide ved å foreslå en mentorordning på tvers av faggruppene.» Eller: «Jeg foreslo jevnlige faglunsjer hvor vi fikk lære litt mer om våre ulike fagområder på en litt mer uformell måte.»

Når du skal fortelle om et konkret eksempel kan du bygge opp eksempelet på følgende måte:

Kontekst: Fortell kort om situasjonen og bakgrunnen.

Handling: Fortell konkret om hvordan du handlet i situasjonen.

Resultat: Fortell om resultatet av dine handlinger.

På vegne av Sweco gleder jeg meg stort til å kunne ønske deg velkommen til en hyggelig samtale.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!