Møt våre medarbeidere

Det våre medarbeidere har til felles, er et engasjement for å forme fremtidens byer og samfunn. Sweco består av nysgjerrige mennesker som brenner for virkelig å gjøre en forskjell for kundene våre. Møt noen av våre medarbeidere, og finn ut hva de synes om å jobbe hos oss.

  • Utfordres i spennende prosjekter

    Vegard Busk ble først kjent med Sweco som sommerstudent i 2014, og ble fast ansatt året etter. Han trives aller best i jobben sin når han får lov til å tenke stort.

    Hva jobber du med i Sweco?

    Jeg er utdannet sivilingeniør, og jobber med vann- og avløpsteknikk. Det er et stort spenn i prosjektene jeg jobber med, både med tanke på type prosjekt, omfang og tidsramme. Noen av oppdragene er rene VA-prosjekter, mens andre ganger er mitt fag ett av flere Sweco bidrar med. Noen ganger dreier det seg om prosjekter under bygging og med korte tidsrammer, mens jeg andre ganger får jobbe med hovedplaner hvor sluttresultatet først vil stå ferdig 25 år frem i tid.

    Som ansatt i Europas største rådgivende ingeniørselskap får man med andre ord muligheten til å jobbe på og utvikle seg gjennom veldig ulike prosjekter. Denne variasjonen er en av hovedgrunnene til at jeg trives så godt i Sweco.

     

    Når trives du best i jobben din?

    Jeg trives nok aller best i jobben min når jeg får lov til å tenke stort. Og i Sweco er det noe jeg får muligheten til ofte. Om dagen er jeg blant annet involvert i et omfattende planprosjekt for vann- og avløpssystemene til tre kommuner på Østlandet. Her må jeg se på de store linjene, og tenke langsiktig og helhetlig. Det synes jeg er spennende. Det er utrolig gøy å finne frem til de gode løsningene på utfordrende problemstillinger ved å tenke kreativt i samarbeid med kollegene.

     

    Fortell om din opplevelse som sommerstudent i Sweco.

    Jeg visste vel egentlig ikke helt hva jeg gikk til, eller hva Sweco faktisk jobber med. Det var derfor veldig spennende å få et innblikk i hverdagen til kollegene mine, og å bli inkludert i reelle og utfordrende prosjekter fra dag én.

    Det som gjorde sterkest inntrykk på meg var alt ansvaret jeg fikk i oppdragene, og den tilliten jeg ble vist av kolleger og ledere. Både som sommerstudent, og nå som nyutdannet og fast ansatt, er denne tilliten til de unge og uerfarne noe jeg setter veldig stor pris på. Den gir meg ekstra motivasjon til å yte mitt beste i hverdagen.

    /siteassets/karriere/vegard-svart-hvitt.jpg
    Fakta
    Navn
    Vegard Busk
    Alder
    26
    Rolle
    Siv.ing. VA
  • Trives med gode kolleger

    Etter endte studier innen energi og miljø begynte Maren Eline Ingebretsen å jobbe med VVS hos oss. I Sweco fremhever hun kollegene som en viktig trivselsfaktor.

    Hvordan er det å jobbe i Sweco?

    Jeg trives ekstremt godt i jobben min. Jeg får lov til å jobbe med spennende og varierte oppdrag, og gleder meg alltid til å gå på jobb. Noe av det jeg imidlertid setter aller størst pris på ved Sweco som arbeidsplass, er de dyktige og hyggelige kollegene. Når man er nyutdannet og begynner i jobb, er det mye som er nytt og ukjent. Da er det flott å kunne støtte seg på de mer erfarne kollegene, og den støtten opplever jeg absolutt at jeg får. Det er veldig lav terskel for å stille spørsmål, og en kultur for å gjøre hverandre gode.

     

    I tillegg til den faglige kunnskapsdelingen, setter jeg også stor pris på det gode sosiale samværet i Sweco. Jeg jobber i et ungt og spennende miljø, med et rikt tilbud av sosiale aktiviteter.

     

    Kan du nevne noen eksempler på aktiviteter?

    Særlig innen sport og idrett finnes det enormt mange tilbud. Enten du er interessert i lagsport, ski, yoga, aearobic eller seiling - for å nevne noe -  finner du tilbudet for deg.

     

    Vi har også det vi kaller for «humorlag». Dette er komitéer som har ansvar for å arrangere sosiale aktiviteter med jevne mellomrom. Rett før jeg startet i Sweco dro mitt humorlag på tur til Svalbard. Tidligere i år hadde vi en flott tur til Hafjell. Det arrangeres hytteturer, pizzakvelder, lønningspilser og teaterkvelder, og dette bidrar til å skape et svært godt miljø også utenom arbeidstiden.

    /siteassets/karriere/maren-svart-hvitt.jpg
    Fakta
    Navn
    Maren Eline Ingebretsen
    Alder
    26
    Rolle
    Siv.ing. VVS
  • MED SWECO PÅ UTENLANDSOPPDRAG

    I løpet av Jan-Petter Magnells lange karriere i Sweco har han jobbet på utenlandsoppdrag i en lang rekke land over hele verden. Miljørådgiveren trives godt i møte med fremmede land og kulturer.

    Sweco er et internasjonalt selskap. Hvilke muligheter skaper dette for de ansatte?

    Først og fremst åpner det for gode muligheter for samarbeid med våre kolleger fra andre Sweco-land. Selv har jeg samarbeidet med svenske kolleger på flere utenlandsoppdrag.  I tillegg vet jeg at enkelte medarbeidere hospiterer hos våre internasjonale søsterselskap. Samarbeid på tvers av landene åpner for spennende muligheter, og for å få det til på en best mulig måte er det ofte viktig å ha truffet våre kolleger ansikt til ansikt. Det handler mye om å opprette personlige kontakter.

     

    Fortell om dine internasjonale oppdrag som Sweco-ansatt.

    I løpet av mine år i Sweco har jeg fått jobbe på en lang rekke utenlandsoppdrag, i Afrika, Asia og Latin-Amerika primært. Oppdragene har vært veldig varierte, noen korte prosjekter i tidligfase, andre mer omfattende. Jeg har blant annet jobbet med planer for flomtiltak på Filippinene, studier av klimaendringenes innvirkning på vannkraft i Tanzania, og miljøkonsekvensutredninger i blant annet Vietnam, Nepal, Chile og Den dominikanske republikk.

     

    Hva sitter du igjen med av personlige erfaringer?

    Det å få muligheten til å jobbe i andre land er utviklende, både faglig og personlig. Det er selvsagt utfordrende å skulle jobbe med mennesker fra andre kulturer og på andre språk, særlig kan forhandlinger og andre formelle situasjoner by på store utfordringer. Samtidig er det nettopp disse utfordringene som gjør det så givende. Er man glad i å reise, treffe nye mennesker og bli kjent med fremmede kulturer, kan utenlandsoppdrag være et spennende tilskudd i jobbhverdagen.

    /siteassets/karriere/jan-petter-svart-hvitt.jpg
    Fakta
    Navn
    Jan-Petter Magnell
    Alder
    57
    Rolle
    Miljørådgiver
  • Målbevisst leder

    29 år gamle Eirik Olsvik Hovind begynte i Sweco som nyutdannet sivilingeniør innen byggeteknikk. Fire år senere ble han leder for bygg-gruppen ved Swecos Oslokontor.

    Hvilke muligheter for utvikling opplever du at medarbeiderne i Sweco har?

    Slik jeg ser det, er mulighetene i Sweco tilnærmet uendelige. Det er et tydelig fokus på utvikling, og fra den dagen du blir ansatt tilrettelegges det for at du som medarbeider skal kunne utvikle deg i den retningen du selv ønsker.

    Ettersom Sweco er et så stort selskap får man jobbe med svært mange ulike typer oppdrag, innenfor bygg kan du for eksempel jobbe med bruer, flyplasser, industri- og offshorekonstruksjoner eller boliger. Så dersom du har en spesifikk interesse eller en spesifikk kompetanse du kunne tenke deg å videreutvikle, er det rom for det i Sweco. Med nesten 1400 ansatte fordelt på 26 kontorer, vil du alltid finne avdelinger som driver med akkurat det du interesserer deg for.

     

    Fortell om din egen karriereutvikling i Sweco

    Jeg startet min karriere i Sweco som nyutdannet sivilingeniør for snart fem år siden, og har siden den gang fått jobbe med en lang rekke spennende og varierte prosjekter. Jeg opplevde tidlig å få stort ansvar i oppdragene, noe som blant annet innebærer å dra ut av kontoret til fordel for byggeplassen og kundemøter. Dette har gitt en bratt læringskurve, noe jeg har satt stor pris på.

    Jeg valgte å satse på linjeledelse, og høsten 2015 ble jeg gruppeleder for bygg-gruppen i Oslo. Stillingen har hittil vært en spennende utfordring, som blant annet innebærer kunde-, personal- og budsjettansvar i tillegg til det faglige.

     

    Når visste du at det var denne karriereveien du ville gå?

    Allerede under mitt første jobbintervju var jeg klar på at jeg ønsket å bli leder, og dette ønsket ble fulgt opp fra dag én og gjennom årlige medarbeidersamtaler hvor jeg i samarbeid med lederen min legger en utviklingsplan for det kommende året.

    Uavhengig av hvilken karrierevei man satser på, har man som medarbeider i Sweco alle tiders muligheter til å skape sin egen drømmekarriere.

    /siteassets/karriere/eirik-svart-hvitt-ny.jpg
    Fakta
    Navn
    Eirik Olsvik Hovind
    Alder
    29
    Rolle
    Gruppeleder bygg

Cookies

Sweco bruker cookies for å optimalisere nettsiden og bli bedre kjent med våre besøkende. Persondata lagres ikke. Om ønskelig kan du deaktivere cookies fra din nettleser eller huke av for "nei", og fremdeles besøke nettsiden uten bruk av cookies.